El concepto de ética abarca la conducta o comportamiento aceptado moralmente de cada persona. El comportamiento ético es la base de todo sistema social. En organizaciones, habitualmente, se incluyen determinados estándares éticos en los contratos de empleo y cubren las normas profesionales de conducta o comportamiento que se espera de los empleados. También pueden tener una base legal cuando la organización debe cumplir un conjunto de estándares establecidos dentro del marco legal o normativo. La ética permite que las personas lleven a cabo el proyecto y entreguen los resultados de forma satisfactoria. Representan la libertad personal y profesional, asi como los limites. Se debe respetar la ética para que las personas funcionen sin conflictos morales en el proyecto y en relación con las partes involucradas y la sociedad. Para ciertos tipos de proyectos pueden existir normas detalladas de aplicación. El director de proyecto se tendrá que asegurar de que se cumplan en su totalidad sin intentar tomar atajos. Las diferencias sociales y culturales pueden revelar diferencias en la ética. Puede existir una cuestión de conflicto de lealtad, cuando la organización puede presionar al director para que siga un curso de acción que se puede considerar no ético. El director de proyecto debe ser muy consciente de si puede aceptar esas diferencias o tiene que resolverlas. En todos los casos, el director debe actuar de acuerdo con los códigos aceptados de conducta personal.
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